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Liderança:
construção de sucesso
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Análise das
situações, tomadas de decisões; comunicação motivação.
Autocrática
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Liderança Democrática
Liderança Democrática
Liberal
Conceitos fundamentais
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Integrar –
essência do trabalho; responsável pela qualidade dos resultados através das
pessoas;
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Ser Líder, Ser
Educador; Ser Formador de Cultura;
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Meta do Líder:
tornar seus funcionários menos dependentes. Este aspecto retoma a palestra
transmitida em vídeo do Alfredo Rocha, no qual o palestrante dizia que o
funcionário deve evitar empurrar o problema e resolver com eficácia os
problemas;
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Focado nas
tarefas – afirmação de metas, procedimentos e avaliações e etc.
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Focado nos
relacionamentos – elogiar, reconhecer e demonstrar interesse;
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Prontidão do
funcionário: motivação e confiança; habilidade e competência técnica;
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Treinamento: palavra-chave para um empreendimento de sucesso.
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Focar no relacionamento --> motivar colaboradores
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Verbos de ação:
o Dizer/dirigir
o Persuadir/orientar
o Participar/apoiar
o Delegar
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Gestores
Eficientes e Eficazes:
§ Construir equipe de trabalho
§ Analisar e planejar tarefas
§ Motivar pessoal.
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