sexta-feira, 30 de maio de 2014
segunda-feira, 26 de maio de 2014
Gestão Escolar
Sobre a participação na gestão escolar democrática...
Participação é a intervenção dos profissionais da educação na gestão da escola,
articulando o caráter interno e externo. O caráter interno refere-se a questões
pedagógicas, curricular e organizacional, compreendendo a escola como local de
aprendizagem de conhecimentos e desenvolvimento de capacidades intelectuais, sociais,
afetivas, éticas e estéticas, favorecendo a participação na vida social, econômica e
cultural. O caráter externo pelo qual a comunidade escolar compartilha processos de
decisão é um dos meios de fazer a escola sair de sua “redoma” e conquistar o status de
“comunidade educativa que interage com a sociedade civil” (LIBÂNEO, 2005, p.328-
331).
domingo, 11 de maio de 2014
Relato
uma verdade sobre mim: inbox serve pra que pessoas que nao sao bem vindas fiquem de papinho sem lógica tipicamente bitch...
#SeFosseSoAmizadeNaoMandavaPorInbox
#ProntoFalei
#SeFosseSoAmizadeNaoMandavaPorInbox
#ProntoFalei
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quarta-feira, 7 de maio de 2014
Motivando todos para a qualidade
“Motivando todos para a qualidade” com
Alfredo Rocha
Com relação à palestra em vídeo,
segue abaixo alguns pontos relevantes para a hotelaria bem como para a vida
profissional em qual área for e assim otimizar tempo e custos para a empresa e
também para a satisfação pessoal, como reconhecimento no trabalho. Desse modo,
ele traça um perfil idealizador: talento e comportamento do funcionário
competente/ alto desempenho:
- Atingir metas: a empresa depende de todos os
colaboradores;
- Acidente de trabalho: descuido do
colaborador;
- Cumprir horário x desempenho, competência;
- Não “empurrar” o problema. Pessoa
que seja capaz de resolver/tomar as devidas providências;*
- Multifunções, ser capaz de
desempenhas outras atividades além de suas atividades pré-determinadas;
- Atenção aos custos gerados pela
empresa (luz acesa ociosamente, desperdício de agua e papel, etc.);
- “Fazer e conferir” – evitar
desperdício e evitar que o trabalho seja refeito;*
- Ter a missão da empresa na “ponta
da língua”;
-
Todos devem participar e ter o comprometimento com a missão da empresa;
- Estar compromissado e comprometido.
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Hotelaria e Turismo
quinta-feira, 1 de maio de 2014
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